Go All Out, You Will Be Cool - Catatan pada Konferensi Ringkasan Pertengahan Tahun 2025 MTSCO

Pada bulan Juli 2025, MTSCO mengadakan konferensi ringkasan pertengahan tahun, berfokus pada tiga tema "review, planning, and commendation", secara sistematis meringkas pencapaian paruh pertama tahun,menerapkan strategi untuk paruh kedua tahun ini, dan memuji tim dan individu yang luar biasa untuk membangun konsensus untuk sprint tujuan tahunan.

Pada paruh pertama pertemuan, Brave Hua pertama-tama mempromosikan perencanaan strategis perusahaan.memperdalam tata letak bidang yang terbagi dan memanfaatkan peluang AI di bawah siklus Kondratieff; kedua, mempertahankan model "kompetisi gaya sepak bola", berorientasi pada pelanggan, dan menghindari permainan dengan jumlah nol; ketiga, terus melakukan hal-hal, mengambil tindakan,dan memastikan kemajuan sehari-hari dan implementasi yang stabil. Brave Hua menekankan: "Jadilah lebih percaya diri di masa depan dan lebih sabar dengan saat ini". Kemajuan nyata berasal dari ketekunan ₹30 kilometer, daripada mengandalkan sprint eksplosif.

Menghadapi lingkungan eksternal yang kompleks dan berubah, semua lini bisnis MTSCO telah menunjukkan ketahanan yang kuat.Tim AI telah membuat kemajuan yang stabil dalam iterasi teknologi dan berhasil menyampaikan beberapa proyek patokan dengan mengoptimalkan sistem pembelajaranSektor energi telah mencapai kerjasama yang mendalam dengan banyak pelanggan internasional dengan mengandalkan model aset ringan.Departemen bisnis menyelenggarakan empat promosi luar negeri di paruh pertama tahun ini dan mengunjungi beberapa pelanggan asingPada paruh kedua pertemuan, para kepala masing-masing anak perusahaan juga meninjau hasil paruh pertama tahun dan merumuskan rencana untuk paruh kedua tahun.

Selain itu, pada paruh kedua pertemuan, perusahaan memuji tim dan individu yang tampil luar biasa pada paruh pertama tahun.Penghargaan "Bekerja siang dan malam" diberikan kepada karyawan yang berjuang di garis depan pabrik, dan penghargaan "Bintang Besok" diberikan kepada karyawan baru yang baru bergabung dengan perusahaan dan tumbuh paling cepat.Kasus-kasus acuan ini menjadi contoh tindakan bagi semua karyawan.

Menghadapi tantangan paruh kedua 2025, orang-orang Maxtor akan bergerak maju dengan mantap dalam transformasi industri dengan strategi yang lebih jelas dan energi yang lebih penuh.dan masa depan telah datangDengan hujan dan pemikiran ini, orang-orang Maxtor siap untuk berangkat lagi karena kita tahu bahwa terobosan sejati selalu datang dari akumulasi bawah ke bumi sebuah perjalanan baru telah dimulaidan MTSCO bergerak menuju tujuan tahunan dengan langkah tegas!