MTSCO Perusahaan Inisiasi Budaya Upacara

Jumat lalu (17 Maret), Jiaxing MT Stainless Steel Co, Ltd. mengadakan upacara inisiasi budaya perusahaan.

Kami mengundang dosen profesional, Mr Zhu untuk memperkenalkan kualitas staf harus memiliki. Ia terutama diuraikan tiga cara berpikir, Tanggung Jawab, Prestasi dan Survival of the fittest. Untuk menjadi orang yang baik, pertama-tama kita harus ingat bahwa saya akar dari semua ketika sesuatu yang buruk terjadi. Sehingga efisiensi dari seluruh perusahaan akan meningkat. Kedua, prestasi lebih penting daripada proses. Kredit lebih penting dari kerja keras. Ketiga, kita harus terus menerus memperbaiki diri untuk beradaptasi dengan hukum survival of the fittest. Melalui penjelasannya, kita memiliki pemahaman yang lebih dalam untuk budaya perusahaan kami.

Kemudian, Presiden MTSCO , Berani Hua mengatakan sejarah MTSCO dari tahun 2006. Ada yang bingung, frustrasi, meningkatkan, pengembangan ...... pengalaman ini membuat budaya perusahaan MTSCO. Pada pertemuan tersebut, kami menekankan budaya perusahaan kami lagi.

Visi MTSCO menjadi penyedia layanan logam industri yang paling dipercaya di seluruh dunia.

Misi MTSCO memfokuskan persyaratan mitra, menjaga menciptakan nilai yang lebih tinggi.

Nilai MTSCO adalah gairah, rajin, kerjasama, loyalitas, terima kasih.

Ide operasi: menciptakan nilai bagi pelanggan, menciptakan kesempatan bagi staf, menciptakan manfaat bagi perusahaan.

Ide bekerja: administrasi Bertanggung Jawab, standar kerja, penanganan diprogram.

Layanan ide: Melebihi pelanggan harapan dengan layanan profesional.

Pelaksana ide: Untuk dapat dipercaya dalam kata dan tegas dalam akta.

Tim ide: Mendukung satu sama lain, saling menghargai, mencapai satu sama lain.

Promosi ide: Buat prestasi dan melatih bakat untuk mempromosikan.

Gambar ide: kebutuhan yang lebih tinggi untuk diri mereka sendiri adalah hormat kepada orang lain.

Pengembangan perusahaan tergantung pada kerja keras kami, tapi boom panjang perusahaan tergantung pada mewarisi budaya perusahaan. Melalui pertemuan ini, kita tahu betapa pentingnya budaya untuk sebuah perusahaan. Kami akan melakukan yang terbaik untuk menyediakan produk dan layanan terbaik untuk mencapai visi kami.